２０１０年　１１月 ２９日

ｋｍホールディングス株式会社
代表取締役社長　　菅 原　信 一　殿

国 際 自 動 車 株 式 会 社
代表取締役社長　　藤 森　健 悦　殿

国 際 自 動 車 株 式 会 社 城 東
代表取締役社長　　池 谷　嘉 彦　殿

国 際 自 動 車 株 式 会 社 城 西
代表取締役社長　　松 本　良 一　殿

国 際 自 動 車 株 式 会 社 城 南
代表取締役社長　　小 櫃　清 春　殿

国 際 自 動 車 株 式 会 社 城 北
代表取締役社長　　木 村　 隆　 殿
 

国際全労・全国際自動車労働組合　
　　　　　　　　　　　　執行委員長 　　伊　 藤 　　 博　

要　求　書

　組合結成にともない下記の要求をいたしますので、12月10日までに誠意ある回答をお願いいたします。

 

記

１．営業所の一方的な移転には応じられません。労使で十分な協議を重ねたうえで結論を出すべきではないでしょうか。

２．私たちには移転しなければならない理由は何一つありません。上記1項の要求に応じられない場合は当該の全従業員に対し相当な移転手当を支払ってください。

３．乗務員の命を守るための防犯板を早急に全車に設置してください。

４．本部組合事務所および各支部組合事務所を供与し必要な什器備品等を揃え、各支部組合掲示板と客観的に常識的な設置場所を供与してください。

５．業務中の連絡にかかる通信費および帰路の高速料金、ならびに通勤交通費は全額会社負担として実費支給してください。

６．時間外労働、深夜労働等の割増賃金が未払いの状態を改め、世間の常識から大きくかけ離れた賃金規則を見直し、法定割増賃金を正しく支払ってください。

７．有給休暇を取得すると公休出勤手当をカットするという不当なシステムを見直し、有給手当と公出手当の併給を認め、世間では当たり前の賃金を正しく支払ってください。

８．東京都の最低賃金法が改定されました。現状の固定給が最低賃金を下回るという劣悪な賃金体系を改善してください。一方的にカットした安全手当一乗務当たり3,000円はただちに元に戻し、タクシー特措法の趣旨を遵守して公共交通機関として社会的責任を果たすためにも、固定給を充実させて安定した賃金体系の構築をめざしてください。

９．本人選択で65歳まで定年を延長し、その後も健康面等を考慮しながら就労可能な人を積極的に雇用してください。また、定年後に雇用している従業員に対し、組合員として認めないという極めて不当な扱いを改め、組合加入の自由を保障してください。

10．各営業所の班長職を含む管理職の指導教育に力を入れて、健全な人間関係の構築をめざし、明るい職場づくりに取り組んでください。
 

以 上